Sobota, 19.05.2012
Autor:
Renata Majewska, specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Aktualizacja: 2012-01-23 06:27
Pracodawcy sektora finansów publicznych muszą w najbliższym czasie ustalić uprawnienia pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki. Najwięcej trudności powstaje podczas ustalania stażu wymaganego do nabycia prawa do tego świadczenia.
Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.
Logowanie:
2012-05-14
Niedopuszczalne jest różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracowników ze względu na zatrudnienie na czas określony. Dotyczy to całego zakresu objętego zakazem dyskryminacji, np. nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania itd.
...»Wszystkie tematy ...»