Sobota, 19.05.2012
2012-05-18
Prowadzę pkpir. Dokonuję zakupu i sprzedaży z kontrahentami z innych krajów UE. Czy przy kompensacie wzajemnych zobowiązań i należności powstają różnice kursowe? Jeśli tak, to po jakim kursie je przeliczać? Rozliczam kilka faktur jednorazowo. Nie posiadam konta walutowego. Walutę do uregulowania zobowiązania „powyżej” kwoty kompensaty bank przelicza po swoim kursie i przelewa z mojego rachunku złotowego. ...»
2012-05-18
Czy w przypadku wyburzenia budynku, który wraz z innymi obiektami został kupiony w 2008 r., należy skorygować VAT? Wszystkie obiekty były wykorzystywane do działalności opodatkowanej. Od zakupu został odliczony VAT. ...»
2012-05-18
Jeszcze nie zapłaciliśmy całego podatku należnego za marzec – pozostało 70 000 zł. Wypełniliśmy deklarację za kwiecień i wychodzi nadpłata w wysokości 60 000 zł. Czy można w deklaracji za kwiecień zaznaczyć podatek do zwrotu i jednocześnie złożyć wniosek, aby tę nadpłatę urząd zaliczył na poczet podatku niezapłaconego za marzec? Na jaki dzień nastąpi zaliczenie? Jak obliczyć kwotę do dopłaty? ...»
2012-05-18
Nasza firma zamierza kupić samochód osobowy na potrzeby prowadzonej działalności. Wybraliśmy używany pojazd. Jego zakup zostanie udokumentowany fakturą VAT marża wystawioną przez komis samochodowy. Chcemy, aby zakup sfinansowała firma leasingowa. Z jakiej formy leasingu powinniśmy skorzystać, aby transakcja była dla nas korzystna podatkowo? ...»
2012-05-18
Przewodniczącemu związku zawodowego wręczyliśmy pismo o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z naszym pracownikiem w trybie dyscyplinarnym z powodu przebywania tego pracownika w pracy pod wpływem alkoholu. Od razu otrzymaliśmy od związku odpowiedź, że nie będzie on bronił tego pracownika. W związku z tym tego samego dnia zwolniliśmy go dyscyplinarnie. Pracownik odwołał się do sądu pracy. W pozwie zarzuca nam, że dostał zwolnienie dyscyplinarne w tym samym dniu, w którym zawiadomiono związek zawodowy o zamiarze rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jego zdaniem, z wręczeniem zwolnienia dyscyplinarnego powinniśmy odczekać 3 dni. Tyle czasu ma związek zawodowy na przedstawienie swojego stanowiska w sprawie rozwiązania z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia. Czy pracownik ma rację? ...»
2012-05-17
W związku ze zbliżającym się weekendem majowym firma zorganizowała wycieczkę w Góry Świętokrzyskie dla swoich pracowników. Wyjazd jest finansowany w 50% z ZFŚS, a pozostałe 50% pokrywają pracownicy. Przy czym nie odliczamy żadnego podatku, ponieważ zakładamy z góry, że wyjazd nie ma związku z działalnością firmy. Czy organizację wycieczki potraktować jako podlegające opodatkowaniu nieodpłatne świadczenie usług i czy należy ustalić przychód u pracownika do opodatkowania? ...»
2012-05-17
Otrzymałem fakturę za energię elektryczną oznaczoną dwoma kolejnymi numerami, z jedną datą wystawienia, na jednej kartce papieru (jeden dokument). Czy jest to dopuszczalne? Jak mam ją zaksięgować, skoro na fakturze są określone dwa terminy płatności? Jest to bowiem jednocześnie faktura rozliczeniowa za dany miesiąc oraz faktura prognozowa. ...»
2012-05-17
Jak opodatkować sprzedaż działki, na której posadowiony jest zarówno budynek opodatkowany VAT, jak i budynek zwolniony od podatku? ...»
2012-05-17
We wrześniu 2011 r. zwolniliśmy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia upłynął 31 grudnia 2011 r., a z ubezpieczeń został wyrejestrowany z datą 1 stycznia 2012 r. Pracownik wniósł odwołanie, kwestionując przyczynę wypowiedzenia i na mocy wyroku sądu w kwietniu 2012 r. został przywrócony do pracy. W kwietniu br. zostało mu także wypłacone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Z jaką datą należy go ponownie zgłosić do ubezpieczeń i jaką podstawę wymiaru składek wykazać w dokumentach rozliczeniowych? ...»
2012-05-16
Nasza firma przekazała nieodpłatnie wybranym kontrahentom (osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą) lub pracownikom kontrahentów ubrania. Są one opatrzone naszym logo, lecz znajduje się ono na metce po wewnętrznej stronie ubrań. Czy takie przekazanie ubrań opatrzonych logo firmy (na metce) stanowi koszt reklamy czy koszt reprezentacji? ...»
2012-05-14
Niedopuszczalne jest różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracowników ze względu na zatrudnienie na czas określony. Dotyczy to całego zakresu objętego zakazem dyskryminacji, np. nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania itd.
...»Wszystkie tematy ...»