Sobota, 25.06.2022
Urlopy powinny być udzielane zgodnie z ustalonym wcześniej harmonogramem. Stworzenie takiego planu w większości firm jest ich obowiązkiem, ale w zasadzie każdemu pracodawcy ułatwia prowadzenie działalności bez większych zakłóceń. Planowanie urlopów z reguły odbywa się z początkiem danego roku. Jednocześnie jest to pora na wykorzystanie przez pracowników zaległych urlopów z poprzedniego roku.
Nowości Prawne2011.02.07
Zmianę zasad opodatkowania nieodpłatnych świadczeń, rozszerzenie zakresu zwolnień w usługach medycznych, podwyższenie stawek VAT na ubranka dla niemowląt i buty dla dzieci przewiduje kolejny projekt ustawy zmieniającej ustawę o VAT, nad którym trwają prace w Sejmie.
...»2011.02.07
WESZŁY W ŻYCIE/WCHODZĄ W ŻYCIE/PLANOWANE ZMIANY
...»2011.02.07
Pracodawca będzie mógł wydać jedno świadectwo pracy dotyczące kilku terminowych umów o pracę zawartych z tym samym pracownikiem. Takie zbiorcze świadectwo obejmie okres 24 miesięcy.
...»2011.02.07
Prezydent RP 31 stycznia 2011 r. podpisał tzw. ustawę kwotową, która przewiduje, że na każdej liście wyborczej musi znajdować się co najmniej 35% kobiet i nie mniej niż 35% mężczyzn. Przepisy te dotyczą wyborów do Sejmu, Parlamentu Europejskiego oraz rad gmin, powiatów i sejmików województw.
...»
Prawo w firmie2011.02.07
Podstawą do funkcjonowania każdej spółki z o.o. jest sporządzenie umowy oraz wpisanie do KRS. Zarząd spółki powinien złożyć wniosek o wpis odpowiednio opłacony wraz z załącznikami do sądu rejonowego odpowiedniego dla siedziby spółki. W Sejmie trwają prace nad usprawnieniem rejestracji spółki z o.o. W zamierzeniu nowelizacja ma obowiązywać od 2012 r.
...»2011.02.07
Spółka cywilna to umowa cywilnoprawna między przedsiębiorcami, na mocy której zobowiązują się oni działać dla osiągnięcia określonego celu gospodarczego, ale nie tworzą nowego podmiotu w sensie prawnym. Pomimo że spółka cywilna nie ma podmiotowości prawnej, to na gruncie przepisów prawa pracy jest uważana za pracodawcę.
...»2011.02.07
Spółka z o.o. zawarła ze spółką jawną (kupującym) umowę sprzedaży maszyn budowlanych o łącznej wartości 260 tys. zł. Strony umowy postanowiły w umowie sprzedaży, że zadatek z tytułu zakupu maszyn wyniesie 40 tys. zł. Przedstawiciele obu spółek zawarli umowę, a potem udali się na lunch, w trakcie którego ustalili, że wręczenie zadatku nastąpi w ciągu dwóch tygodni od zawarcia umowy sprzedaży. Dwa tygodnie po jej podpisaniu na konto spółki z o.o. wpłynęła kwota 40 tys. zł od spółki jawnej. Czy kwotę tę można uznać za daną tytułem zadatku? Jakie skutki prawne ma danie zadatku nie w momencie zawarcia umowy, a po jej podpisaniu?
...»2011.02.07
Przedsiębiorca musi się liczyć z tym, że klauzule zawarte w umowie, które nie zostały uzgodnione z konsumentem i w sposób rażący naruszą jego interesy, będą nieważne. O nieważności orzeka sąd w odpowiedzi na zarzut podniesiony przez konsumenta lub w wyniku wszczęcia własnej kontroli. Jeżeli taka klauzula nie dotyczy najważniejszych postanowień umowy, w pozostałej części jest ona ważna.
...»Samorząd i administracja2011.02.07
Trwa nabór wniosków do pilotażowego projektu „Animator – Moje Boisko Orlik 2012”. Pierwszy termin złożenia dokumentów mija 16 lutego 2011 r. Gmina może otrzymać połowę kosztów zatrudnienia takiej osoby.
...»2011.02.07
Prezydent RP 31 stycznia 2011 r. podpisał tzw. ustawę kwotową, która przewiduje, że na każdej liście wyborczej musi znajdować się co najmniej 35% kobiet i nie mniej niż 35% mężczyzn. Przepisy te dotyczą wyborów do Sejmu, Parlamentu Europejskiego oraz rad gmin, powiatów i sejmików województw.
...»2011.02.07
Możliwość budowy na terenie uzdrowisk sieci wodno-kanalizacyjnych oraz obiektów gastronomicznych – wprowadza nowelizacja ustawy o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, przyjęta 20 stycznia 2011 r. przez Sejm.
...»
ZUS2011.02.07
Jestem emerytem. Od niedawna prowadzę niewielką działalność gospodarczą. Na razie nie przynosi ona zysków. Tymczasem dowiedziałem się, że jako emeryt prowadzący działalność powinienem wykazać dla ZUS osiągany przychód. O jaki przychód chodzi, skoro mam straty?
...»2011.02.07
Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony w firmie od 17 grudnia 2010 r. Przed zawarciem umowy o pracę zatrudnialiśmy tę osobę na podstawie umowy zlecenia od 10 października do 30 listopada 2010 r. Z tytułu tej umowy pracownik był zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 stycznia 2011 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, które potrwa dłuższy czas – pracownik złamał nogę. Czy należy wypłacić tej osobie wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy? Jeżeli nie, to od kiedy pracownikowi będą się należały te świadczenia?
...»2011.02.07
Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego w 2011 r. nie ulega zmianie. Jest to ostatni rok, w którym dodatkowy urlop macierzyński przysługuje pracownikowi w wymiarze do dwóch tygodni, w przypadku urodzenia jednego dziecka, oraz do trzech tygodni, w przypadku porodu mnogiego. Za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński. Z wnioskiem o wypłatę zasiłku wystąpić może również przedsiębiorca podlegający ubezpieczeniu chorobowemu.
...»
Podatki2011.02.07
Wydatki faktycznie poniesione w związku z podjęciem nauki na studiach podyplomowych mogą stanowić koszty uzyskania przychodów prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej, jeśli są przydatne do wykonywania działalności gospodarczej, zostały faktycznie poniesione i właściwie udokumentowane – stwierdził dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 20 stycznia 2011 r.
...»2011.02.07
Nasza firma dopiero rozpoczyna działalność w branży. W celu rozpowszechnienia informacji o jej istnieniu oraz zakresie świadczonych usług postanowiliśmy zamówić wykonanie banerów oraz nalep na samochody firmowe z logo firmy. Otrzymaliśmy faktury VAT za wykonane usługi. Do jakiego rodzaju należy zakwalifikować wyżej poniesione koszty?
...»2011.02.07
Od nowego roku obowiązuje nowa definicja towaru w ustawie o podatku od towarów i usług. Zmiana ta ma przede wszystkim charakter techniczny.
...»2011.02.07
Minister finansów nie będzie już decydował o tym, czy kasa rejestrująca spełnia funkcje, kryteria i warunki techniczne niezbędne do prawidłowej ewidencji sprzedaży. Kompetencje te przejmie prezes Głównego Urzędu Miar.
...»2011.02.07
Zmianę zasad opodatkowania nieodpłatnych świadczeń, rozszerzenie zakresu zwolnień w usługach medycznych, podwyższenie stawek VAT na ubranka dla niemowląt i buty dla dzieci przewiduje kolejny projekt ustawy zmieniającej ustawę o VAT, nad którym trwają prace w Sejmie.
...»2011.02.07
Otrzymane dofinansowanie stanowi przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej opodatkowany zgodnie z wybraną formą opodatkowania, np. kartą podatkową. Przychód ten nie stanowi dodatkowego dochodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Dofinansowanie to nie rodzi więc żadnych skutków podatkowych w postaci opodatkowania otrzymanych środków na zasadach ogólnych przewidzianych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych – potwierdził dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 21 stycznia 2011 r.
...»2011.02.07
Czy w sytuacji gdy wypłacana premia pieniężna stanowi wynagrodzenie za osiągnięcie określonego pułapu obrotu i nie jest powiązana ze spełnieniem przez spółkę jakichkolwiek świadczeń dodatkowych, nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług oraz czy powinna być udokumentowana przez dostawcę stosownymi fakturami korygującymi?
...»2011.02.07
Czy musimy od 1 stycznia 2011 r. zamieszczać symbol PKWiU 2008 na fakturach z 8% stawką VAT?
...»2011.02.07
VAT od wydatków związanych z nieruchomością wykorzystywaną zarówno do celów prowadzonej działalności gospodarczej, jak i do celów prywatnych podatnika należy odliczać proporcjonalnie.
...»2011.02.07
Przesłanie zeznania podatkowego za 2010 r. drogą elektroniczną nie wymaga bezpiecznego podpisu elektronicznego. Zwolnienie dotyczy formularzy PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39 i PIT-28. Małżonkowie zostali natomiast zwolnieni z obowiązku dostarczenia pełnomocnictwa do złożenia wspólnego zeznania.
...»2011.02.07
źródło: Ministerstwo Finansów
...»Rachunkowość2011.02.07
W sprawozdawczości finansowej istotną rolę odgrywa zmiana stanu produktów. Mimo że jej ustalenie stanowi często swoisty „problem techniczny”, warto wniknąć głębiej w sedno tego problemu i spojrzeć systemowo na sposób, w jaki ewidencyjnie powstaje ta kategoria porównawczego rachunku zysków i strat.
...»Prawo Pracy2011.02.07
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) nie będzie już sprawdzać, czy pracodawcy informują urzędy pracy o zatrudnianiu bezrobotnych. Nie ma już bowiem takiego obowiązku. Inspekcję uprawniono natomiast do kontrolowania firm pośredniczących w pozyskiwaniu ofert pracy i poszukiwaniu dla pracodawców pracowników o określonych kwalifikacjach.
...»2011.02.07
Pracodawca będzie mógł wydać jedno świadectwo pracy dotyczące kilku terminowych umów o pracę zawartych z tym samym pracownikiem. Takie zbiorcze świadectwo obejmie okres 24 miesięcy.
...»2011.02.07
Zatrudniliśmy pracownika sezonowego na okres od 15 września 2010 r. do 15 maja 2011 r. Pracownik został zatrudniony na 3/4 etatu. Do tej pory nie wykorzystał on urlopu wypoczynkowego, ale już podejmuje rozmowy na ten temat. Jak należy ustalić ten urlop?
...»2011.02.07
Im bardziej szczegółowo pracodawca opisze w umowie o pracę rodzaj lub stanowisko pracownika, tym w przyszłości trudniej będzie je zmienić, nawet ze względu na potrzeby zakładu. Może to wymagać złożenia wypowiedzenia zmieniającego, zależnie od tego, jak bardzo zmiana odbiega od zapisów zawartych w umowie. Nie będzie ono konieczne, jeśli np. przeniesienie pracownika do innego oddziału ma trwać maksymalnie trzy miesiące.
...»2011.02.07
Wydzierżawienie firmy przez dotychczasowego pracodawcę powoduje, że nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną stosunków pracy. Nie oznacza to jednak automatycznej zmiany treści podpisanych przez pracowników umów o pracę. Niekorzystna zmiana jest możliwa jedynie wtedy, gdy pracownik wyrazi na nią zgodę.
...»Wynagrodzenia2011.02.07
Do zachowania w tajemnicy wynagrodzeń pracowników zobowiązani są wszyscy, którzy mają dostęp do takich danych. Ujawnienie ich jest naruszeniem dóbr osobistych pracownika, jego danych osobowych czy nawet tajemnicy przedsiębiorstwa. Osoba, której płace zostaną upowszechnione, może dochodzić odszkodowania.
...»