Poniedziałek, 27.05.2019
Strona główna » Prawo Pracy
2019.05.27
Od 1 stycznia 2019 r. zakładowe organizacje związkowe nie muszą co kwartał składać informacji o liczbie swoich członków. Obecnie informację tę składają co 6 miesięcy. Najbliższą pracodawca powinien otrzymać do 10 lipca 2019 r. - według stanu na 30 czerwca br. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej. Ta sama sankcja grozi w przypadku, gdy pracodawca zgłosi zastrzeżenie co do liczby członków, a związkowcy nie wystąpią do sądu o ustalenie ich liczby.
...»2019.05.24
Czy sam okres wypowiedzenia umowy o pracę należy brać pod uwagę przy ustalaniu okresu zatrudnienia u pracodawcy?
...»2019.05.24
Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Został ukarany karą pieniężną. Naszym zdaniem, nie ma jej jak potrącić, bo pracownik zarabia za mało
...»2019.05.23
Przygotowujemy świadectwo pracy dla zwolnionego pracownika. Czy musimy w nim wykazać wykorzystany przez niego w całości urlop ojcowski? Naszym zdaniem nie ma takiej potrzeby.
...»2019.05.23
Chcemy ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika i upewnić się, że osiąga ono minimalne wynagrodzenie za pracę. Czy do ustalenia wynagrodzenia minimalnego bierze się pod uwagę także wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
...»2019.05.22
Jeden z pracowników będzie pracował w nocy. Czy w takim przypadku pracodawca z urzędu musi poinformować o tym Państwową Inspekcję Pracy?
...»2019.05.21
Czy skierowanie na badania kontrolne pracownika należy przechowywać w części A nowej dokumentacji pracowniczej prowadzonej według zasad obowiązujących od 1 stycznia 2019 r.?
...»2019.05.21
Pracownik ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia. Czy jeśli nie wykorzysta tych dni, należy mu w związku z tym wypłacić ekwiwalent pieniężny?
...»2019.05.17
Pracownik porzucił pracę. W tej sytuacji pracodawca chce wypowiedzieć mu dyscyplinarnie umowę o pracę. Czy taki tryb oznacza, że pracownik traci prawo do ekwiwalentu za urlop?
...»2019.05.17
U pracodawcy nie działają związki zawodowe. Jak w tej sytuacji wprowadzić 12-miesięczny okres rozliczeniowy?
...»2019.05.16
Pracownik dostał dzień wolny za pracę w niedzielę. Z tego powodu rozsypał się harmonogram czasu pracy. Czy ten fakt to wystarczający powód, żeby zmienić ten harmonogram?
...»2019.05.16
Od 1 stycznia 2019 r. zakład pracy zatrudniał zleceniobiorcę posiadającego status ucznia. Zleceniobiorca ten w bieżącym roku nie ukończy 26 roku życia. Z dniem 28 lutego 2019 r. osoba ta poinformowała pracodawcę, że straciła status ucznia. Mimo to strony umowy zlecenia postanowiły kontynuować zatrudnienie do 31 grudnia 2019 r. Równocześnie, w okresie od 1 do 31 maja 2019 r. osoba ta jest zatrudniona u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem miesięcznym brutto 2250 zł. Od 1 października 2019 r. zleceniobiorca planuje rozpocząć naukę na studiach wyższych. Planowany okres nauki ma trwać do 31 sierpnia 2024 r. Umowa o pracę i umowa zlecenia są jedynymi tytułami do ubezpieczeń społecznych tej osoby. Jakim ubezpieczeniom w 2019 r. będzie podlegać zleceniobiorca w 2019 r.?
...»2019.05.15
W przypadku ponownego nawiązania stosunku pracy z tym samym pracownikiem pracodawca kontynuuje prowadzenie dla tego pracownika dotychczasowej dokumentacji pracowniczej. Jest to możliwe pod warunkiem, że poprzedni stosunek pracy trwał w dniu 1 stycznia 2019 r. i pracodawca złożył za pracownika raport informacyjny ZUS RIA. Oznacza to, że pomiędzy rozwiązaniem wcześniejszego stosunku pracy a nawiązaniem kolejnego musi wystąpić co najmniej 1 dzień przerwy. Przerwa w ciągłości ubezpieczenia pracownika spowoduje możliwość złożenia za niego raportu ZUS RIA.
...»2019-05-27
Od 1 maja 2019 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie kas rejestrujących. Zostało ono wydane w związku z wprowadzeniem kas online. Mają one stopniowo zastępować dotychczas stosowane kasy - z papierowym i elektronicznym zapisem kopii. W artykule przedstawiamy regulacje nowego rozporządzenia określającego m.in. sposób prowadzenia ewidencji, terminy zgłoszeń kas czy też terminy obowiązkowych przeglądów technicznych. Zwrócimy także szczególną uwagę na obowiązki podatników rejestrujących sprzedaż w kasach fiskalnych.
...»Wszystkie tematy ...»