Czwartek, 21.11.2019
Strona główna » Prawo Pracy
2019.11.21
W jednostce nie ma związków zawodowych, a chcemy wprowadzić 12-miesięczny okres rozliczeniowy. Jaka jest procedura wprowadzenia takiej zmiany?
...»2019.11.21
Pracownik wystąpił z wnioskiem o zrobienie mu kopii akt pracowniczych. Czy możemy odmówić? Przecież kopię takiej dokumentacji robi się dopiero na koniec zatrudnienia?
...»2019.11.20
Pracownik występuje z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. Czy w takim wniosku powinien uzasadnić swoją prośbę?
...»2019.11.19
Pracownicy naszego zakładu korzystają z ubrań roboczych. Czy czas, jaki pracownik musi poświęcić na przebranie się w ubranie robocze przed rozpoczęciem pracy, a następnie przebranie z powrotem w prywatne ubranie, wlicza się do czasu pracy?
...»2019.11.19
W 2018 r. wielu naszych pracowników nie korzystało z urlopu na żądanie. Niektórzy z nich mają za ten rok zaległy urlop wypoczynkowy. Czy niewykorzystany w 2018 r. urlop na żądanie jest urlopem zaległym, który należy wykorzystać do końca września 2019 r.?
...»2019.11.18
Zarówno składka na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON), jak i wpłata na pracownicze programy kapitałowe (PPK), opłacane przez pracodawcę, nie stanowią kosztów płacy. Pracodawca nie może się zatem ubiegać o ich dofinansowanie z PFRON. Składka na SFWON wyodrębniona od 1 stycznia 2019 r. z Funduszu Pracy nie zalicza się do tych kosztów. Wpłata na PPK nie jest obowiązkowym kosztem ponoszonym przez pracodawcę, a tylko takie mogą podlegać dofinansowaniu przez Fundusz. Stanowisko w tym zakresie potwierdził resort pracy i PFRON.
...»2019.11.18
Nasza firma zatrudnia ponad 60 osób i funkcjonuje w niej zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Od niedawna pracują u nas pracownicy tymczasowi. Czy należy ich uwzględnić przy dokonywaniu odpisu na zfśs i w związku z tym przeliczyć ten odpis?
...»2019.11.15
Pracownik poinformował pracodawcę, że adoptował dziecko i chce skorzystać z urlopu ojcowskiego. Złożył w dziale kadr wniosek o urlop ojcowski, jednak nie dołączył do niego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka. Czy pracodawca powinien udzielić urlopu ojcowskiego na podstawie takiego wniosku?
...»2019.11.15
Pracodawca wydał pracownikowi błędne świadectwo pracy. Czy w związku z tym może spodziewać się jego roszczeń o odszkodowanie?
...»2019.11.14
Były pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o przygotowanie dla niego kopii całości dokumentacji pracowniczej. Ponieważ wymaga to przejrzenia archiwów, pracodawca nie jest w stanie szybko przygotować kopii. Jaki termin ma na spełnienie żądania pracownika?
...»2019.11.13
Do zarządzenia w sprawie dofinansowania kosztów zakupu okularów korygujących wzrok chcemy wprowadzić zapis, zgodnie z którym refundacja będzie przysługiwać pracownikom, którzy przepracowali w naszej firmie bez przerwy co najmniej 6 miesięcy. Czy taki zapis będzie prawidłowy?
...»2019.11.12
Pracownik wypowiedział umowę o pracę i pracodawca musi przygotować dla niego świadectwo pracy. Czy należy w nim uwzględnić okres pobierania zasiłku opiekuńczego?
...»2019.11.12
Skierowanie na badania wstępne do lekarza medycyny pracy wręczamy przed zatrudnieniem kandydata do pracy na dane stanowisko. Czy można podać w nim adres zamieszkania tej osoby, jeżeli obecnie mamy prawo go żądać dopiero od pracownika? Jak rozwiązać ten problem?
...»2019-11-18
Pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę porządkową. Może to być kara upomnienia, nagany lub kara pieniężna. O zastosowanej karze pracodawca powinien zawiadomić pracownika na piśmie. W zawiadomieniu trzeba wskazać rodzaj naruszenia, datę dopuszczenia się naruszenia przez pracownika oraz poinformować go o prawie złożenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.
...»Wszystkie tematy ...»