Piątek, 19.08.2022

Informator prawno-podatkowy

Czy można zwolnić dyscyplinarnie za skasowanie danych z komputera

Autor: Anna Stykowska-Sikora, specjalista w zakresie prawa pracy
Aktualizacja: 2011-03-21 00:00

Informatyk z premedytacją wykasował wszystkie dane z firmowego komputera, następnie złożył wypowiedzenie umowy o pracę, a obecnie korzysta z urlopu bezpłatnego. Czy w tej sytuacji pracodawca może go zwolnić bez zachowania okresu wypowiedzenia?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Zadaniowy system czasu pracy – zasady stosowania

2022-08-01

W zadaniowym systemie czasu pracy pracodawca nie planuje pracownikowi dni i godzin pracy. Wyznacza jedynie zadania do wykonania w określonym czasie. Taki system umożliwia pracownikowi decydowanie o dniach i godzinach wykonywania pracy. Zadaniowego systemu czasu pracy nie można ustalić np. w formie polecenia przełożonego.

...»

Wszystkie tematy ...»