Niedziela, 22.07.2018

Informator prawno-podatkowy

Jak wypłacić trzynastkę za 2017 r. pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dwóch umów o pracę

Autor: Ewa Łukasik
Aktualizacja: 2018-03-09 06:45

Jesteśmy jednostką samorządową. Przez cały 2017 r. zatrudnialiśmy pracownika na podstawie dwóch umów o pracę w różnym wymiarze czasu pracy. Pomiędzy umowami nie było przerwy. Czy tej osobie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe, jeżeli termin wypłaty tego wynagrodzenia przesuniemy na 3 kwietnia 2018 r. (w tym roku 31 marca przypada w sobotę, a w niedzielę i poniedziałek są święta wielkanocne)?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Jakie kary grożą za naruszenie obowiązków nałożonych ustawą o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu

2018-07-16

13 lipca 2018 r. wchodzi w życie nowa ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Ustawa wprowadza odmienne niż dotychczas zasady nakładania kar za naruszenia przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy. W artykule przedstawiamy, jakie wprowadzono rodzaje kar, ile wynosi maksymalny limit kar pieniężnych i sankcji karnych oraz jakie naruszenia przepisów są zagrożone karami.

...»

Wszystkie tematy ...»