Sobota, 18.08.2018

Informator prawno-podatkowy

Jak liczyć miesięczny termin na skuteczne zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Autor: Ewa Preis
Aktualizacja: 2018-04-11 07:16

Brygadzista przyłapał pracownika na wykroczeniu, które pracodawca uznał za podstawę do zwolnienie dyscyplinarnego. Jednak nastąpiło to ponad miesiąc po tym, kiedy brygadzista stwierdził naruszenie przepisów przez pracownika. Czy w tej sytuacji zwolnienie dyscyplinarne jest możliwe?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

2018-08-13

Możliwość tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich przez osoby świadczące pracę na podstawie umów o dzieło, zlecenia czy w ramach tzw. samozatrudnienia to najważniejsza zmiana, jaką uchwalono w zakresie tworzenia i funkcjonowania organizacji związkowych. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

...»

Wszystkie tematy ...»