Sobota, 18.08.2018

Informator prawno-podatkowy

Jak liczyć umowy na czas określony pracownika wielokrotnie zatrudnianego u tego samego pracodawcy

Autor: Małgorzata Podgórska
Aktualizacja: 2018-04-12 07:03

Pracownik był zatrudniony od 1 sierpnia do 30 października 1997 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony. Następnie pracował u nas od 31 października 1997 r. do 31 sierpnia 2014 r. na umowę na czas nieokreślony. Ponownie zatrudniliśmy go od 1 stycznia 2016 r. do 30 kwietnia 2018 r. na umowę na czas określony. Od 1 maja 2018 r. znowu chcemy go zatrudnić na czas określony. Ile umów na czas określony możemy podpisać jeszcze z tym pracownikiem?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

2018-08-13

Możliwość tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich przez osoby świadczące pracę na podstawie umów o dzieło, zlecenia czy w ramach tzw. samozatrudnienia to najważniejsza zmiana, jaką uchwalono w zakresie tworzenia i funkcjonowania organizacji związkowych. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

...»

Wszystkie tematy ...»