Wtorek, 22.01.2019

Informator prawno-podatkowy

Czy pracownik, który przerwał urlop, powinien zwrócić dopłatę do wypoczynku

Autor: Ewa Drzewiecka
Aktualizacja: 2019-01-10 07:10

Pracownikowi udzielono 2-tygodniowego urlopu wypoczynkowego i wypłacono świadczenie socjalne. Po 10 dniach pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie obejmujące resztę urlopu. W regulaminie zfśs jest zapis, że podstawą do dopłaty na wypoczynek jest udzielenie urlopu wypoczynkowego na co najmniej 14 dni kalendarzowych. Brak jest zapisu dotyczącego sytuacji, gdy wystąpi przerwanie urlopu. Świadczenie jest wypłacane przed rozpoczęciem urlopu. Co zrobić z dopłatą do wypoczynku pracownika, który przerwał urlop?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Jak w 2019 r. rozliczać w kosztach wydatki związane z samochodami osobowymi

2019-01-21

Od 1 stycznia 2019 r. zmieniły się zasady rozliczania w kosztach wydatków związanych z samochodami osobowymi wykorzystywanymi w działalności gospodarczej. Zlikwidowano obowiązek prowadzenia kilometrówki dla samochodów stanowiących prywatną własność przedsiębiorców. Ograniczono wysokość wydatków eksploatacyjnych, które można zaliczać do kosztów. To niejedyne zmiany w tym zakresie.

...»

Wszystkie tematy ...»