Wtorek, 22.01.2019

Informator prawno-podatkowy

Czy pracodawca może nie być ukarany za to, że pracownik nie wykorzystał zaległego urlopu wypoczynkowego

Autor: Ewa Preis
Aktualizacja: 2019-01-11 06:51

Z powodów losowych pracownik nie wykorzystał zaległego urlopu wypoczynkowego do końca września. Czy jest jakiś sposób, żeby inspekcja pracy nie ukarała za to pracodawcy?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Jak w 2019 r. rozliczać w kosztach wydatki związane z samochodami osobowymi

2019-01-21

Od 1 stycznia 2019 r. zmieniły się zasady rozliczania w kosztach wydatków związanych z samochodami osobowymi wykorzystywanymi w działalności gospodarczej. Zlikwidowano obowiązek prowadzenia kilometrówki dla samochodów stanowiących prywatną własność przedsiębiorców. Ograniczono wysokość wydatków eksploatacyjnych, które można zaliczać do kosztów. To niejedyne zmiany w tym zakresie.

...»

Wszystkie tematy ...»