Niedziela, 17.01.2021

Informator prawno-podatkowy

Czy informacja o warunkach zatrudnienia powinna być aktualizowana na bieżąco

Autor: Joanna Skrobisz, Ewa Preis
Aktualizacja: 2021-01-13 06:55

Czy w informacji o warunkach zatrudnienia można od razu zapisać, jak będzie się zmieniać okres wypowiedzenia umowy o pracę? Chcielibyśmy od razu napisać, że po przepracowaniu 6 miesięcy pracownik będzie miał miesięczne wypowiedzenie, a po upływie 3-letniego stażu pracy nabywa prawo do 3-miesięcznego wypowiedzenia.

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Kontrola pracowników pracujących zdalnie – jakie możliwości ma pracodawca

2021-01-11

Uprawnienia kontrolne pracodawcy w zakresie pracy zdalnej nie zostały uregulowane przepisami ustawy o COVID-19. Z tego względu określanie porządku i organizacji pracy, kierownictwa i nadzoru odnośnie do wykonywania pracy oraz rozliczania jej efektów może się odbywać na zasadach ogólnych oraz na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych. Także obowiązek zadbania o bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz odpowiedzialność pracodawcy za respektowanie tych warunków przez osoby zatrudnione zdalnie wymaga zastosowania istniejących już mechanizmów kontroli pracownika, a także uregulowania ich przez pracodawcę we własnym zakresie.

...»

Wszystkie tematy ...»