Niedziela, 17.01.2021
Aktualizacja: 2021-01-13 07:12
Pracownik nie chce wykonywać zdalnej pracy z domu. Twierdzi, że nie ma warunków lokalowych do takiej pracy (wynajmuje mieszkanie na spółkę z innymi osobami). Czy pracodawca powinien uwzględnić jego obiekcje?
Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.
Logowanie:
2021-01-11
Uprawnienia kontrolne pracodawcy w zakresie pracy zdalnej nie zostały uregulowane przepisami ustawy o COVID-19. Z tego względu określanie porządku i organizacji pracy, kierownictwa i nadzoru odnośnie do wykonywania pracy oraz rozliczania jej efektów może się odbywać na zasadach ogólnych oraz na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych. Także obowiązek zadbania o bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz odpowiedzialność pracodawcy za respektowanie tych warunków przez osoby zatrudnione zdalnie wymaga zastosowania istniejących już mechanizmów kontroli pracownika, a także uregulowania ich przez pracodawcę we własnym zakresie.
...»Wszystkie tematy ...»