Wtorek, 25.01.2022

Informator prawno-podatkowy

Czy możliwe jest przekształcenie umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony

Autor: Sebastian Kryczka
Aktualizacja: 2022-01-04 06:25

Pracownik miał następujące umowy o pracę: na okres próbny od 1 stycznia 2013 r. do 31 stycznia 2013 r., na czas określony od 1 lutego 2013 r. do 31 marca 2013 r., na czas określony od 1 kwietnia 2013 r. do 31 marca 2014 r. i na czas nieokreślony od 1 kwietnia 2014 r. Cały czas pozostaje w stosunku pracy z pracodawcą. Pojawiła się możliwość zmiany stanowiska, ale tylko na 2 lata. Czy w takiej sytuacji, jeśli np. z dniem 31 stycznia 2022 r. rozwiążemy z pracownikiem umowę na czas nieokreślony za porozumieniem stron, to czy od 1 lutego 2022 r. możemy zawrzeć z nim umowę na czas określony na 2 lata? Czy poprzednie umowy na czas określony wlicza się do limitu takich umów?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Kiedy faktura może zostać uznana za pustą i jakie są tego konsekwencje

2022-01-24

Wystawienie faktury, w której wykaże się kwotę podatku, oznacza obowiązek jej zapłaty, nawet gdyby faktura nie dokumentowała faktycznej transakcji. Jest to sankcja, która zabezpiecza interesy fiskalne państwa przed ewentualnym odliczeniem VAT z takiej faktury przez nabywcę. W większości przypadków z pustymi fakturami mamy do czynienia podczas prób wyłudzenia VAT. Puste faktury to problem także uczciwych podatników, gdy np. faktura zostanie wystawiona przed terminem lub w wyniku pomyłki. Skutki mogą dotknąć zarówno sprzedawcę, jak i nabywcę.

...»

Wszystkie tematy ...»