Piątek, 22.10.2021
Strona główna » Prawo w firmie
2021.10.14
Założyciele prostej spółki akcyjnej (PSA) już w momencie zawierania umowy spółki stają przed poważnym dylematem - jaki organ zarządzający ustanowić, zarząd czy radę dyrektorów. Należy przy tym pamiętać, że ustanowienie jednego z tych organów jest obligatoryjne. Wybór założycieli (akcjonariuszy) zaważy na tym, jakie uprawnienia i obowiązki będzie miał organ zarządzający PSA.
...»2021.09.10
Od 1 lipca 2021 r. przedsiębiorcy mogą zacząć korzystać z nowej formy prowadzenia działalności, jaką jest prosta spółka akcyjna (PSA). W opracowaniu przedstawiamy, dla jakich przedsiębiorców taka forma prowadzenia działalności może być korzystna.
...»2021.09.07
Firma zatrudnia cudzoziemca. Żeby opłacać za niego podatki, trzeba wyrobić mu PESEL. Niestety osoba ta nigdzie nie jest zameldowana. Co zrobić w tej sytuacji?
...»2021.09.02
W ramach prowadzonej działalności zakupiłem specjalistyczną maszynę. Tuż przed wakacjami okazało się, że jeden z jej elementów jest uszkodzony. Zamierzam wystąpić do sprzedawcy o wymianę wadliwej części, jednak mam wątpliwości, czy nie jest na to za późno. Dodam, iż sprzęt zakupiłem na początku tego roku. Czy istnieje jakiś termin, do którego mogę dochodzić swoich praw?
...»2021.08.31
Moje biuro rachunkowe zatrudniało podwykonawcę pracującego na zasadach działalności gospodarczej. W świetle zawartej umowy podwykonawca - księgowa - zobowiązana była do świadczenia usług samodzielnej księgowej na rzecz klientów naszego biura w wymiarze 160 godzin miesięcznie. Nie było zapisu, który wskazywałby, w jakich godzinach praca musi być wykonywana, nie wymagaliśmy również obecności w określonych godzinach.
Pani podwykonawca wypowiedziała nam umowę. Po upływie okresu wypowiedzenia okazało się, że zostawiła po sobie księgi w stanie, który wymagał licznych poprawek. Zdarzały się również pomyłki skutkujące koniecznością dopłaty podatków przez naszych klientów, w związku z czym musieliśmy zwracać im niemałe odsetki.
Odkryłam, że w tych godzinach, w których rzekomo księgowa świadczyła swoje usługi dla nas, były wykonywane zupełnie inne czynności. Przykładowo, w systemie informacji prawno- księgowej były wyszukiwane zagadnienia, które nie występują u naszych klientów. Odnotowałam też, że dużo czynności wykonywała nasza młodsza księgowa, zatrudniona przez nas i pracująca jako asystentka podwykonawcy, dzięki temu samodzielna księgowa mogła ukryć brak swojej należytej staranności.
Podwykonawca prowadził swoje biuro rachunkowe online (nawet przed nawiązaniem współpracy z nami) i oprócz zapłaty od nas wystawiał także swoje faktury sprzedażowe na rzecz innych podmiotów. Zauważyłam również, że samodzielna księgowa często zgłaszała się do pracy dodatkowej na podstawie ofert umieszczanych w Internecie i portalach społecznościowych i może poprzez nadmiar zajęć zaniedbywała naszych klientów.
Zadzwoniłam do niej i chciałam porozmawiać o jakiejś rekompensacie dla naszego biura, wtedy jednak powiedziała, że nie zamierza niczego płacić ani poprawiać i zaczęła straszyć mnie, że poinformuje inspekcję pracy o naruszeniu przepisów prawa pracy, które polegało na tym, iż nie zatrudniłam jej na podstawie umowy o pracę. Straszyła mnie także odpowiedzialnością karną z tego tytułu.
Co mogę zrobić w takiej sytuacji?
2021.08.11
Od 1 lipca 2021 r. przedsiębiorcy mogą zacząć korzystać z nowej formy prowadzenia działalności, jaką jest prosta spółka akcyjna (PSA). W opracowaniu przedstawiamy, dla jakich przedsiębiorców taka forma prowadzenia działalności może być korzystna.
...»2021.07.05
Prowadzenie działalności gospodarczej obarczone jest zawsze pewnym ryzykiem niepowodzenia. Z różnych względów przedsiębiorcy popadają w tarapaty finansowe, zaprzestają regulować swoje zobowiązania i stają się dłużnikami. Narażają się w ten sposób na postępowania sądowe o zapłatę przeciwko nim. Jednocześnie mogą też znaleźć się w sytuacji, w której zobligowani będą złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości. W toku postępowania upadłościowego dochodzi do likwidacji majątku przedsiębiorcy (o ile takowy istnieje). Jednocześnie jednak istnieją niewątpliwe korzyści ogłoszenia upadłości, tj. możliwość oddłużenia, spłaty tylko części długów, umorzenia postępowania egzekucyjnego. Co więcej, od dnia ogłoszenia upadłości przestają „biec odsetki”. Z masy upadłości mogą być bowiem zaspokojone odsetki od wierzytelności należne od upadłego, ale tylko za okres do dnia ogłoszenia upadłości. Od tego też dnia niedopuszczalne jest skierowanie egzekucji do majątku wchodzącego w skład masy upadłości.
...»2021.07.02
Chcemy wprowadzić w zakładzie pracy monitoring wizyjny. Czy po nowelizacji Kodeksu pracy wciąż można uznać, że przesłanką uprawniającą pracodawcę do przetwarzania danych osobowych pracownika w związku ze stosowaniem monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy jest prawnie uzasadniony interes administratora, o którym mowa w art. 6 ust. 1 lit. f RODO? Kwestia ta budzi nasze wątpliwości ze względu na sprzeczne opinie wyrażane na ten temat m.in. w prasie fachowej.
...»2021.06.29
Biuro rachunkowe zawiera z klientem umowę zdalnie, przez e-mail (bez użycia przez klienta kwalifikowanego podpisu elektronicznego). Czy taka umowa jest ważna? Od kiedy? Czy umowy zawierane przez e-mail są respektowane przez towarzystwa ubezpieczeniowe w kwestiach odpowiedzialności OC biura rachunkowego?
...»2021.06.09
Od 1 lipca 2021 r. do obrotu gospodarczego i postępowań administracyjnych oraz sądowych zostanie wprowadzony nowy rodzaj korespondencji elektronicznej, czyli e-doręczenia. Doręczenie pisma z wykorzystaniem adresu do e-doręczeń będzie wywierać skutek prawny równoważny z tradycyjnym doręczeniem korespondencji w formie pisemnej. Z czasem e-doręczenia mają stać się dominującą formą wymiany pism. Na wprowadzenie nowych rozwiązań przewidziano długi okres przejściowy, który będzie trwał aż do 2029 r.
...»2021.04.22
Pracownik naszej firmy często wysyła e-maile do naszych kontrahentów. Ostatnio skierował wiadomość jednocześnie do kilku osób. Widoczne w niej były adresy e-mailowe pozostałych odbiorców. Czy wysłanie przez pracownika e-maila do kilku adresatów jednocześnie, gdzie każdy z odbiorców tej wiadomości może zobaczyć adresy e-mailowe pozostałych osób, jest naruszeniem prywatności? Jeśli tak, to jakie działania powinien podjąć pracodawca?
...»2021.04.19
Przedsiębiorca musi liczyć się z tym, że ewentualne powództwo, np. z powodu nienależytego wykonania umowy, kontrahent (nawet jeśli jest osobą fizyczną) wytoczy przeciwko niemu w postępowaniu odrębnym - postępowaniu w sprawach gospodarczych. Z jakimi odrębnościami - w stosunku do postępowania zwykłego - musi się liczyć? Czego może spodziewać się po tym postępowaniu i na co powinien zwrócić uwagę? Czy jako pozwany ma możliwość wyboru rozpoznania sprawy w postępowaniu zwykłym? Takie wątpliwości wyjaśniamy poniżej.
...»2021.04.13
Firma prowadzi niezakończoną jeszcze budowę. Umowa z wykonawcą przewiduje, że otrzyma on za nią wynagrodzenie ryczałtowe. Jak ustalić przychody z wykonania niezakończonej jeszcze usługi?
...»2021-10-18
Od 1 lipca 2021 r. przepisy przewidują możliwość zakładania prostej spółki akcyjnej (PSA). Jest to nowa forma prawna przedsiębiorstwa. Akcjonariusz takiej spółki, którego wkładem do niej jest świadczenie pracy lub usług, jest obejmowany ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność. Ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne są dla niego obowiązkowe od dnia rozpoczęcia do momentu zakończenia świadczenia pracy lub usług. Ubezpieczenie chorobowe jest z kolei dobrowolne.
...»Wszystkie tematy ...»