Środa, 30.11.2022

Informator prawno-podatkowy

Jak i kogo zawiadomić o popełnieniu oszustwa wobec biura rachunkowego

Autor: Marcin Szabłowski
Aktualizacja: 2022-09-12 06:41

Niedawno miałam planową operację. W związku z tym musiałam poszukać zastępstwa, które obsłuży w tym czasie klientów mojego biura rachunkowego. Takie zastępstwo znalazłam w postaci pani prowadzącej biuro rachunkowe, która za określoną kwotę podjęła się wykonać to zadanie zdalnie. Otrzymała przelewem z góry połowę wynagrodzenia (kilkanaście tysięcy złotych) i wszelkie niezbędne dostępy. Gdy wróciłam ze szpitala do domu po operacji, zauważyłam, że sprawy moich klientów nie zostały nawet tknięte - po prostu ta pani nie zrobiła nic. Nie księgowała, nie odpisywała na wiadomości e-mail, nie pobrała nawet dokumentów do księgowania. Kontakt się z nią teraz urwał. Dowiedziałam się, że kiedyś ta pani dopuściła się podobnego zachowania. Prowadzi biuro w formie spółki z o.o. - w której ma ponad 90% udziałów - zatem pewnie nie będzie zbytnio obawiać się odpowiedzialności cywilnej. Umowa została podpisana przez nią osobiście, ona jest jedynym członkiem zarządu tej spółki. Czy mogłabym wyciągnąć wobec tej pani konsekwencje karne, gdyż wyrządziła mi dużą szkodę?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Minimalne wynagrodzenie i świadczenia od niego zależne w 2023 r.

2022-11-28

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie dwukrotnie. W I półroczu 2023 r. do 3490 zł (z 3010 zł w 2022 r.) oraz w II półroczu 2023 r. do kwoty 3600 zł. Oznacza to, że inne świadczenia pracownicze, których wysokość zależy od płacy minimalnej, także zostaną podwyższone. Chodzi tu m.in. o dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń czy wynagrodzenie za przestój. W efekcie wzrosną koszty zatrudnienia i składek ZUS, w tym m.in. dla przedsiębiorców opłacających je od preferencyjnej podstawy wymiaru. Natomiast stawka godzinowa dla zleceniobiorców od stycznia do czerwca 2023 r. wyniesie 22,80 zł za godzinę pracy (wzrost o 3,10 zł), natomiast od 1 lipca 2023 r. - 23,50 zł (wzrost o 3,80 zł). W 2022 r. stawka godzinowa wynosiła 19,70 zł.

...»

Wszystkie tematy ...»