Sobota, 23.03.2019
Strona główna » Temat tygodnia
2019.03.18
W pewnych sytuacjach pracownikom, przysługuje od pracodawcy finansowa rekompensata w postaci odszkodowań. Są one należne m.in. w związku z nieprzestrzeganiem przez pracodawcę przepisów prawa lub niewywiązaniem się ze spoczywających na nim obowiązków. Trzeba je wypłacać także np. w razie skrócenia okresu wypowiedzenia bądź z tytułu zakazu konkurencji.
...»2019.03.11
Od 1 stycznia 2019 r. nie ma już oficjalnego wzoru umowy o pracę. Jego pomocniczą wersję opracowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Pracodawcy mogą z niej korzystać albo opracować własny wzór, który będzie zawierał określone przez Kodeks pracy wymagania właściwe dla umowy o pracę.
...»2019.03.04
Już od trzech lat (od 1 stycznia 2016 r.) obowiązują przepisy ustawy Prawo restrukturyzacyjne, które mają realizować tzw. „politykę nowej szansy” przez umożliwienie efektywnej restrukturyzacji firm pod nadzorem sądów. Przepisy pozwalające na redukcję zobowiązań w ramach postępowania restrukturyzacyjnego dotyczą także przedsiębiorców, którzy mają problemy finansowe, a którzy prowadzą działalność w mniejszej skali. Wątpliwości takich przedsiębiorców dotyczą m.in. tego, jakie są różnice między podstawowymi typami postępowań restrukturyzacyjnych i tym, który typ będzie miał zastosowanie w ich przypadku. Postaramy się wyjaśnić te wątpliwości.
...»2019.02.25
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują przepisy Ordynacji podatkowej wprowadzające obowiązek raportowania o schematach podatkowych. Obowiązek raportowania obejmuje wszystkie schematy podatkowe o określonych w Ordynacji cechach rozpoznawczych. Podmiotami obciążonymi tym obowiązkiem są w pierwszej kolejności tzw. promotorzy, czyli podmioty zajmujące się opracowywaniem, oferowaniem, udostępnianiem, wdrażaniem lub zarządzaniem takim schematem. W dalszej kolejności obowiązek ten obciąża korzystającego z danego schematu, a następnie „wspomagającego”. Minister Finansów zapowiedział, że opublikuje objaśnienia podatkowe w sprawie informowania o schematach podatkowych.
...»2019.02.18
W lutym, w deklaracji i informacji JPK_VAT za styczeń (składanej do 25 lutego), podatnicy mają obowiązek dokonania korekty VAT naliczonego odliczonego w ubiegłym roku. Obowiązek ten mają wszyscy podatnicy, którzy wykonywali w ubiegłym roku tzw. działalność mieszaną (tzn. opodatkowaną i zwolnioną), ale też działalność opodatkowaną i niepodlegającą opodatkowaniu. Korekty należy dokonać na takich samych zasadach, jakie obowiązywały w latach ubiegłych. W 2019 r. nie zostały wprowadzone żadne zmiany dotyczące zasad dokonywania korekty.
...»2019.02.11
W 2019 r. z katalogu czynności zwolnionych z obowiązku ewidencjonowania usunięto trzy pozycje. Dodano nowe zwolnienie dla dostaw towarów i usług świadczonych przez koła gospodyń wiejskich. Zrezygnowano także z rozszerzenia obowiązku fakturowania jako warunku korzystania ze zwolnień z obowiązku ewidencjonowania.
...»2019.02.04
2 stycznia 2019 r. w ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej zostały wprowadzone zmiany, które bezpośrednio wpływają na prawa i obowiązki podatników w postępowaniu celno-skarbowym. Organy celno-skarbowe mogą np. prowadzić szerszą niż dotychczas kontrolę krzyżową oraz żądać dostępu do ksiąg i dowodów księgowych w formie elektronicznej w określonej strukturze logicznej. Ponadto ograniczone zostało prawo podmiotów kontrolowanych do złożenia pokontrolnej korekty deklaracji. Przedstawiamy zmiany wprowadzone w ustawie o KAS wpływające bezpośrednio na sytuację prawnopodatkową podatników.
...»2019.01.28
Od 1 stycznia 2019 r. została obniżona preferencyjna stawka podatku dochodowego od osób prawnych z 15% do 9%. Obniżona stawka ma zastosowanie do dochodów osiągniętych od roku podatkowego rozpoczynającego się po 31 grudnia 2018 r. Mogą z niej skorzystać mali podatnicy oraz podatnicy, którzy rozpoczynają działalność. Z obniżonej stawki nie będą mogli skorzystać podatnicy, którzy status uprawniający do preferencyjnej stawki uzyskali w wyniku niektórych działań restrukturyzacyjnych.
...»2019.01.21
Od 1 stycznia 2019 r. zmieniły się zasady rozliczania w kosztach wydatków związanych z samochodami osobowymi wykorzystywanymi w działalności gospodarczej. Zlikwidowano obowiązek prowadzenia kilometrówki dla samochodów stanowiących prywatną własność przedsiębiorców. Ograniczono wysokość wydatków eksploatacyjnych, które można zaliczać do kosztów. To niejedyne zmiany w tym zakresie.
...»2019.01.14
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy muszą prowadzić akta osobowe składające się z czterech części: A, B, C i D. Każda z nich może zostać podzielona na mniejsze części, tak aby można było przechowywać w nich oświadczenia lub dokumenty powiązane ze sobą tematycznie.
...»2019.01.07
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe przepisy umożliwiające pracodawcom m.in. skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. W konsekwencji pracodawcy zostali zobowiązani przekazywać do ZUS dodatkowe informacje niezbędne w przyszłości do ustalenia pracownikom lub zleceniobiorcom prawa do świadczeń emerytalnych i rentowych. Dodatkowe dane będą przekazywane w zaktualizowanych formularzach (np. ZUS ZWUA) lub na nowych (np. raport informacyjny ZUS RIA lub imienny raport miesięczny ZUS RPA).
...»2018.12.31
Pracownicze plany kapitałowe to nowa forma oszczędzania współfinansowana przez osoby zatrudnione i pracodawców, z dodatkowym, niewielkim udziałem środków dotowanych przez państwo. Gromadzone w ten sposób oszczędności będzie można wykorzystać po osiągnięciu wieku 60 lat. Zasadniczo będą one wypłacane w ratach, przez okres 10 lat. Utworzenie i prowadzenie PPK będzie nowym obowiązkiem podmiotów zatrudniających.
...»2018.12.24
Współczynnik ekwiwalentowy w 2019 r. zasadniczo może przyjmować dwie wysokości, tj. 20,67 lub 20,92. Zależą one od tego, ile razy pracodawca przy obliczeniu współczynnika uwzględni niedzielę (dwa razy - jako święto i niedzielę, czy tylko raz). Zdaniem resortu pracy zaleca się przyjęcie wartości wyższej (20,92) i stosowanie jej przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop zarówno bieżący, jak i zaległy, do którego prawo powstanie w 2019 r.
...»2019-03-18
W pewnych sytuacjach pracownikom, przysługuje od pracodawcy finansowa rekompensata w postaci odszkodowań. Są one należne m.in. w związku z nieprzestrzeganiem przez pracodawcę przepisów prawa lub niewywiązaniem się ze spoczywających na nim obowiązków. Trzeba je wypłacać także np. w razie skrócenia okresu wypowiedzenia bądź z tytułu zakazu konkurencji.
...»Wszystkie tematy ...»