Środa, 23.10.2019
Strona główna » Wynagrodzenia
2019.10.22
W 2020 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 2600 zł brutto, tj. o 350 zł więcej niż w 2019 r. Przy założeniu, że w 2020 r. wysokość składek, podatku i pozostałych wskaźników wpływających na wysokość wynagrodzenia do wypłaty jest już ostateczna (ostatnie zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2020 r.), minimalne wynagrodzenie z uwzględnieniem podstawowej stawki, zwykłych kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek wyniesie 1920,62 zł (w porównaniu z okresem od 1 października 2019 r. będzie wyższe o ok. 247 zł).
...»2019.10.17
Pracownik dostaje premię, która w naszej jednostce nazywana jest uznaniową. Wypłaca się ją jednak regularnie i przyznawana jest za sumiennie wykonywaną pracę a nie za ekstradziałania zatrudnionego. Czy w tej sytuacji należy ją wliczać do wynagrodzenia urlopowego?
...»2019.10.04
Świadectwo pracy pracownicy wystawiono z datą 2 listopada 1994 r., ale z okresem zatrudnienia do 30 listopada 1994 r. Pracownica dostarczyła nam zaświadczenie od byłego pracodawcy, że jej zatrudnienie trwało do 30 listopada 1994 r. Którą datę należy przyjąć do ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej? Czy świadectwo pracy należy sprostować?
...»2019.10.01
Pracownik dostał odprawę z tytułu zwolnień grupowych. Otrzymaliśmy zawiadomienie o zajęciu komorniczym jego wynagrodzenia. Czy taka odprawa może zostać zajęta w całości?
...»2019.09.30
Podpisaliśmy 8-miesięczną umowę zlecenia tuż przed ukończeniem 26 lat przez zleceniobiorcę. Całość wynagrodzenia (brutto 32 000 zł) została wypłacona w momencie podpisania umowy. Czy podatnik korzysta ze zwolnienia podatkowego, tzw. „zerowego PIT dla młodych”?
...»2019.09.27
Pracownik podpisał listę strajkową, a następnie na ten dzień oraz dni następne przedłożył zwolnienie lekarskie. Czy ten pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?
...»2019.09.26
Podpisujemy z pracownikami umowy o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. Jak możemy egzekwować od nich tę odpowiedzialność, w przypadku gdy nie wyrażą zgody na dokonanie potrącenia z tytułu wyrządzonej szkody? Czy musimy uzyskać nakaz zapłaty? Jeśli tak, to w ramach jakiej procedury?
...»2019.09.25
Wysokość pensji poszczególnych pracowników jest uzależniona od funkcjonujących w danym przedsiębiorstwie wewnętrznych przepisów płacowych oraz uzgodnień dokonanych przez strony stosunku pracy przy zawieraniu umowy o pracę, a także w czasie jej trwania. Ustalone w ten sposób wynagrodzenie podlega jednak kontroli i może zostać zakwestionowane - najczęściej przed sądem w razie sporu między stronami stosunku pracy. Pracodawca, aby zminimalizować to ryzyko, powinien uzależnić wysokość pensji nie tylko od zajmowanego przez pracownika stanowiska, ale również od okoliczności jego zatrudnienia, branży, w jakiej działa przedsiębiorstwo, i jego sytuacji finansowej oraz uwarunkowań rynkowych.
...»2019.09.24
Od 1 sierpnia 2019 r. wprowadzony został zerowy podatek PIT dla osób w wieku do 26 lat. Nowe przepisy mają zastosowanie do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zleceń. Zwolnieniem podatkowym objęte są przychody do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 85 528 zł, przy czym w 2019 r. limit ten wynosi 35 636,67 zł.
...»2019.09.06
W związku z planowanym otwarciem nowej placówki zatrudniliśmy pracownika, który miał awansować na kierownika działu. W tym celu skierowaliśmy go na dodatkowe studia oraz cykl specjalistycznych, w tym zagranicznych, szkoleń. Po roku studiów pracownik przeszedł kontrolne badania lekarskie, które wykazały przeciwwskazania do pracy na stanowisku kierownika działu. Rozwiązaliśmy z tą osobą stosunek pracy i chcemy, aby zwróciła nam koszty dodatkowych świadczeń (przynajmniej w części), które ponieśliśmy w związku z jej dokształcaniem. Czy w tej sytuacji mamy prawo żądać od pracownika zwrotu tych kosztów?
...»2019.09.04
Jedna z naszych pracownic chce rozwiązać umowę o pracę w związku z przejściem na rodzicielskie świadczenie uzupełniające, tzw. emeryturę matczyną (spełnia warunki do jego otrzymania, ale nie jest jeszcze na emeryturze). Czy będzie jej przysługiwać odprawa emerytalna?
...»2019.09.03
Od 15 lipca 2019 r. zatrudniliśmy na pełny etat pracownika, w którego umowie o pracę zagwarantowano wynagrodzenie prowizyjne. Pensję za dany miesiąc wypłacamy do 10. dnia miesiąca następnego. Jak w takim przypadku ustalić podstawę wymiaru ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, biorąc pod uwagę fakt, że zatrudnienie ww. pracownika zakończyło się w sierpniu 2019 r.?
...»2019.09.02
Jesteśmy uprawnieni do wystawiania informacji o obniżeniu wpłat na PFRON (INF-U) dla pracodawców, którzy zakupili nasze usługi. Czy możemy wysyłać nabywcom naszych usług informację o uldze tylko w wersji elektronicznej, np. jako dokument w formacie PDF?
...»2019-10-21
Od 1 stycznia 2020 r. zapłata dokonana na rachunek kontrahenta niewymieniony w rejestrze podatników VAT (biała lista podatników VAT) nie będzie kosztem podatkowym. Wyłączenie będzie dotyczyło sytuacji, w których kwota należności będzie przekraczała 15 000 zł. W publikacji przedstawiamy informacje o nowym wyłączeniu z kosztów i jak się przygotować na te zmiany.
...»Wszystkie tematy ...»