Niedziela, 19.01.2020

Informator prawno-podatkowy

Jak ustalić wynagrodzenie dla pracowników, którzy w czasie przestoju zostali skierowani do innej pracy

Autor: Ewa Preis
Aktualizacja: 2020-01-10 07:08

Firma miała przestój spowodowany awarią. W czasie tego przestoju skierowano pracowników do wykonywania innej pracy. Według jakich zasad należy ich wynagrodzić?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

„Mały ZUS plus” – korzystne zmiany dla przedsiębiorców

2020-01-13

12 grudnia 2019 r. Sejm przyjął ustawę uwzględniającą nowe preferencyjne rozwiązania w zakresie opłacania składek ZUS przez przedsiębiorców (tzw. mały ZUS plus). Ustawa przewiduje możliwość opłacania obniżonych składek społecznych, których podstawa wymiaru będzie ustalana na podstawie uzyskanego przez przedsiębiorcę dochodu z poprzedniego roku. Z ulgi „mały ZUS plus” będą mogły skorzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG lub innych przepisów szczególnych, których przychód za poprzedni rok nie przekroczy poziomu 120 000 zł.

...»

Wszystkie tematy ...»