Środa, 21.10.2020

Informator prawno-podatkowy

Jak ustalić istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń

Autor: Alicja Kozłowska
Aktualizacja: 2020-10-12 07:05

Ustawa o COVID-19 (tarcza antykryzysowa 4.0) wprowadziła dodatkowe, bardziej restrykcyjne warunki dla pracodawców, którzy m.in. chcą obniżyć wymiar czasu pracy pracowników lub objąć ich przestojem, a także wystąpić o dofinansowanie wynagrodzeń i składek ZUS za zatrudniane osoby. Z takich rozwiązań może bowiem skorzystać ten podmiot, który z powodu COVID-19 odnotował spadek przychodów ze sprzedaży i jednocześnie wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń.

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Slim VAT - zmiany w VAT od 1 stycznia 2021 r.

2020-10-19

18 sierpnia br. został opublikowany projekt ustawy zmieniającej ustawę o VAT oraz Prawo bankowe. Wprowadza on zapowiadane przez MF zmiany tzw. slim VAT. Z projektu wynika, że większość zmian będzie obowiązywało od 1 stycznia 2021 r., z wyjątkiem zmian dotyczących elektronicznego obiegu dokumentów TAX FREE, które będą obowiązywały od 2022 r. Projekt trafił do konsultacji. MF zachęca do zgłaszania uwag i propozycji.

...»

Wszystkie tematy ...»