Niedziela, 17.01.2021

Informator prawno-podatkowy

Czy wynagrodzenie otrzymane podczas poprzedniej umowy o pracę uwzględniać do ustalenia wynagrodzenia urlopowego

Autor: Mariusz Pigulski
Aktualizacja: 2020-12-28 06:53

Z końcem listopada 2020 r. jednemu z naszych pracowników skończyła się zawarta z nami 6-miesięczna umowa o pracę na czas określony. 1 grudnia 2020 r. podpisaliśmy z nim kolejną umowę terminową do końca 2021 r. Pracownik w styczniu 2021 r. wykorzystuje urlop wypoczynkowy. Czy ustalając wynagrodzenie za jego urlop, powinno brać się pod uwagę wynagrodzenie wypłacone w ramach poprzednio obowiązującej, już zakończonej umowy o pracę?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Kontrola pracowników pracujących zdalnie – jakie możliwości ma pracodawca

2021-01-11

Uprawnienia kontrolne pracodawcy w zakresie pracy zdalnej nie zostały uregulowane przepisami ustawy o COVID-19. Z tego względu określanie porządku i organizacji pracy, kierownictwa i nadzoru odnośnie do wykonywania pracy oraz rozliczania jej efektów może się odbywać na zasadach ogólnych oraz na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych. Także obowiązek zadbania o bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz odpowiedzialność pracodawcy za respektowanie tych warunków przez osoby zatrudnione zdalnie wymaga zastosowania istniejących już mechanizmów kontroli pracownika, a także uregulowania ich przez pracodawcę we własnym zakresie.

...»

Wszystkie tematy ...»