Poniedziałek, 19.02.2018

Informator prawno-podatkowy

Jak ustalić okres wyczekiwania na świadczenia chorobowe dla absolwenta

Autor: Małgorzata Kowalska
Aktualizacja: 2018-02-05 07:26

Pracownica zatrudniona od 2 stycznia 2018 r. na umowę o pracę, 8 stycznia 2018 r. ukończyła studia wyższe (obroniła pracę magisterską). Rozchorowała się 23 stycznia 2018 r. i była niezdolna do pracy do 10 lutego 2018 r. Czy można tę pracownicę potraktować jak absolwenta szkoły wyższej i wypłacić jej wynagrodzenie chorobowe od 23 stycznia 2018 r., tj. bez okresu wyczekiwania?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2018 r.

2018-02-19

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to wzrost kwoty wolnej od potrąceń w przypadku egzekucji komorniczych i administracyjnych obejmujących wynagrodzenie pracownicze. Od tej daty obowiązują też wyższe kwoty zmniejszające podatek, uzależnione od wysokości rocznej podstawy opodatkowania i zasadniczo bez wpływu na bieżące rozliczanie wynagrodzenia. Zatem przy ustalaniu wysokości kwoty wolnej od potrąceń pracodawcy nadal stosują kwotę zmniejszającą podatek w wysokości 46,33 zł miesięcznie (556,02 zł rocznie), jeżeli pracownik ma do niej prawo.

...»

Wszystkie tematy ...»