Piątek, 22.06.2018

Informator prawno-podatkowy

Kiedy pracodawca musi przekazać pracownikom informację roczną ZUS IMIR

Autor: Joanna Stolarska
Aktualizacja: 2018-02-06 06:52

Pracuję w dziale kadr dużej firmy wydawniczej. Mimo że na firmie, jako na płatniku składek, nie ciąży obecnie obowiązek wydawania comiesięcznych informacji dla ubezpieczonego (dawniej ZUS RMUA), to jednak zachowaliśmy ten zwyczaj i nasi pracownicy otrzymują nadal informacje o opłaconych za nich składkach. Czy w tej sytuacji musimy do końca lutego 2018 r. powtórnie przekazać naszym pracownikom i zleceniobiorcom te same informacje w formie rocznego raportu zbiorczego – pyta Czytelniczka z Warszawy.

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Jaką formę zatrudnienia wybrać dla pracowników sezonowych

2018-06-18

Przedsiębiorca, który chce zatrudnić osoby do prac sezonowych, powinien rozważyć zawarcie z nimi umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Taka bowiem forma zatrudnienia będzie z reguły bardziej korzystna dla przedsiębiorców, jeżeli oczywiście charakter i rodzaj wykonywanych zadań nie spełniają definicji stosunku pracy - wówczas konieczne jest zawarcie umowy o pracę.

...»

Wszystkie tematy ...»