Niedziela, 22.07.2018

Informator prawno-podatkowy

Kiedy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może ubiegać się od pracodawcy o świadczenie uzupełniające zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego

Autor: Joanna Gurdziel
Aktualizacja: 2018-03-13 07:11

Jeden z naszych pracowników uległ poważnemu wypadkowi przy pracy w związku z niezapewnieniem przez nas odpowiednich warunków bhp. Pracownik ten obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, za co otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego. Ze względu na to, że ponosimy winę za zaistniały wypadek, a ponadto pracownik stwierdził, że jego rehabilitacja jest kosztowna i zasiłek nie wystarcza na pokrycie jej kosztów, otrzymaliśmy od pracownika żądanie wypłaty świadczenia o charakterze okresowej renty. Czy w tej sytuacji mamy obowiązek przyznać mu takie świadczenie? Czy zasiłek ZUS nie zaspokoi wszelkich roszczeń pracownika w związku z zaistniałym wypadkiem?

Artykuł jest dostępny tylko dla subskrybentów iPP24.pl. Zaloguj się jeśli masz dostęp.

Logowanie:


Tematy tygodnia

Jakie kary grożą za naruszenie obowiązków nałożonych ustawą o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu

2018-07-16

13 lipca 2018 r. wchodzi w życie nowa ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Ustawa wprowadza odmienne niż dotychczas zasady nakładania kar za naruszenia przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy. W artykule przedstawiamy, jakie wprowadzono rodzaje kar, ile wynosi maksymalny limit kar pieniężnych i sankcji karnych oraz jakie naruszenia przepisów są zagrożone karami.

...»

Wszystkie tematy ...»